Êtes-vous devenu un leader récemment? Quelles compétences ou connaissances souhaiteriez-vous avoir pour vous aider à démarrer?

Je pense que l’intéressant dans la formulation de votre question est que cela implique que le leadership est quelque chose qui peut commencer ou se terminer dans des délais concrets. Il est important de regarder au-delà des définitions «conventionnelles» ou orthodoxes du leadership pour voir si c’est quelque chose de beaucoup plus fluide. Premièrement, le leadership peut être défini comme tout ce que vous faites ou dites qui crée une influence sur les autres.

Deuxièmement, le leadership (et la perception du leadership par les autres) sont souvent abstraits, ce qui signifie que les personnes qui décident de les influencer peuvent changer avec le temps en fonction de divers besoins ou désirs, en fonction de cet individu. Tout cela peut être positif ou négatif. En dehors de cela, passons à la question…

J’ai récemment assumé un nouveau rôle de leadership bénévole en collaboration avec mon église. J’aide un groupe avec des publications sur les réseaux sociaux. Mes responsabilités consistent à afficher du contenu sur divers canaux de médias sociaux de manière à transmettre les objectifs du groupe, tout en restant en harmonie avec la vision de l’église.

L’apprentissage du leadership est un processus continu. Est-ce que je souhaiterais avoir plus de préparation et d’expérience dans les environnements de leadership avant de jouer un rôle? Oui. Cependant, relever des défis avant d’être prêt à 100% est en partie ce qui vous amène à un nouveau niveau. Si j’avais décidé de ne pas accepter cette opportunité, ce serait pour des raisons personnelles et non pour des raisons de leadership. Tant que vous restez humble, continuez à apprendre et que vous avancez pas à pas, vous avez déjà une excellente recette de travail.